موانع مهم بر سر راه موفقیت

سلا م

تو این بخش میخوام به موانعی که موجب جلوگیری  ازرشد و پویایی فردی در هر زمینه ای می شود بپردازیم.

دو مانع مهم بر سر راه موفقییت ترس و تردید هستند.

ترس

مسائلی مانند ترس از شکست،فقر،خجالت و مورد بی اعتنایی قرار گرفتن که مانع از آن میشوند که اشخاص دست به کار شوند.

اولین نوشته من

اولین نوشته من

سلام

امروز روز(ساعت 1 بامداد البته) اولمه که دارم تو وبلاگمون چیزی مینویسم!البته یکمی طول کشید که این وبلاگو از خودمون بدونیم که صد البته اینو مدیون استاد عزیز آقای قربانزاده هستیم، که با سخنان شیوای خودشون در ده جلسه قبل کلاس به لزوم وبلاگ نویسی و همکاری بچه ها تو وبلاگ خودشون تاکید داشتند!!!البته ناگفته نمونه تاکیدشون خیلی اثر گذار بود و باعث شد که،ما یا حداقل بنده به خودمون بیایم و اون وبلاگ نویس درو نی خودمونو که گم شده بود و در اعماق وجودمون یه  جورایی انگری خفته بود رو پیداش کنیم و از خواب غفلت بیدارش کنیم!!!!!

ممنون....................سامان

قابل توجه دانشجویان محترم!!!

(به نام خدا)

(کتاب مهارتهای  فروشنده موفق)

فصل اول: (مهارتهای ادراکی فروش ) از صفحه (1) تا صفحه (41) (تا اخذ 6 بعد تفاوتهای فرهنگی ).

فصل سوم:(مهارتهای انسانی)از صفحه (160) تا صفحه (164) (تا اول بازاریابی رابطه مند).

 صفحه (166)از منحنی طول عمر...... تا صفحه (172)( تا اول اصول و نکات بازاریابی

صفحه (176)از چگونگی به کار گیری .......(تا  اخر صفحه 184).

(کتاب طراحی استراتژی –برنامه ریزی و مهارتهای فروش و .........)

صفحه (161) از نظریه ایداس  تا صفحه (164)(تا اخر مقایسه مدلهای ایداس و استاینر).

صفحه (181)از تکنیکهای فروش (تا اخر صفحه 182).

صفحه (184)از نمونه سوالات در مورد وضعیت (تا اخر صفحه 185).

صفحه (186) نمونه سوالات در مورد قدرت پاسخگویی کالا به نیازها .

صفحه (188)و (189).

صفحه (190) از تکنیک ارجاع به شخص ثالث (تا اخر صفحه 193).

صفحه (207)سطوح رضایت مشتری  و صفحه (208) عواقب رضایت یا عدم رضایت مشتری ). 

موفق باشید!!!!

مدیریت استرس

● مقدمه
فرهنگ سازمانی، مسائل مختلفی برای افراد گوناگون به همراه آورده است. مهمترین مسئله همان موضوعی است که ما تحت عنوان «استرس» می شناسیم. درواقع، واژه استرس به اندازه واژه هایی همچون سی دی، غذاهای آماده و تلفن همراه رایج شده است. البته برای آنانی که در کنترل مسایل روزمره خود دچار مشکل جدی هستند، واژه استرس مفهومی فراتر از معنای معمول دارد. از نظر آن ها استرس یعنی «درد».

کاربرد شبکه سازی در بازاریابی بنگاه های کوچک و متوسط

بنگاههای کوچک و متوسط، موسساتی هستند که با سطوح خاصی از عوامل سه گانه سرمایه گذاری در طرحها و ماشین آلات، تعداد کارکنان استخدام شده و حجم محصولات یا گردش تجاری شناخته می شوند. معمولا در هر کشور بسته به شرایط و سیاستهای کلان اقتصادی، گروههای مشخصی از بنگاههای اقتصادی در این رده قرار می گیرند.

10 نکته برای موفقیت در بازاریابی الکترونیکی

قابل توجه بازاریابان الکترونیکی «کارهای خود را طبق روال انجام دهید و نکته های زیر را به خاطر بسپارید.»
1) نامه های تبلیغاتی خود را فقط برای افرادی بفرستید که برای دریافت آن درخواست داده اند.
اشتباهی که بعضی از بازاریابان انجام می دهند آن است که نامه های تبلیغاتی را برای افراد مختلف ارسال می کنند . استفاده وسیع از این روش در سال های گذشته باعث سست شدن تجارت الکترونیکی شده است.

موفقیت درفروش

موفقیت در فروش... Sale

بیشتر مدیران بازرگانی این‌گونه می‌اندیشند که یافتن فروشندگان حرفه‌ای که بتوانند نیازهای تجاری آنها را بخوبی تامین کنند، مشکل است و فروشندگان حرفه‌ای به ندرت یافت می‌شوند. برخی از افراد که به نحوی در فعالیت‌های فروش درگیر هستند، خود را مدیر اجرایی، مدیرفروش یا مشاور بازرگانی می‌خوانند. این در حالی است که امروزه همه مردم به نحوی کار فروش را انجام می‌دهند؛ پزشکان، مشاوران حقوقی، نمایندگان دولتی، معماران و نمایندگان تبلیغاتی همگی در جست‌و‌جوی بازارهای جدید و مشتریان جدید برای فروش خدمات و توانایی‌های خود هستند.

چربیها

چربیها نیز مانند مواد قندی و نشاسته‌ای در بدن تولید حرارت می‌کنند. چربیها در حرارت معمولی جامد هستند. آن دسته از چربیها که در حرارت معمولی مایع می‌باشند، به نام روغن شناخته می‌شوند. از سوی دیگر چربیها استرهای اسیدهای کربوکسلیک با زنجیر طولانی می‌باشند. چربیها و روغنها و مومهایی که در طبیعت یافت می‌شوند، حاوی استرهایی با جرم مولکولی بالا می‌باشند که به لیپید نیز معروفند.

بازاریابی ویروسی

اجازه دهید بحث را با تعریفی از "ویروس " شروع کنیم.

ویروس، یک پوشش پروتئینی است که شامل مواد ژنتیک است. ویروس حمله کننده از پوشش پروتئینی خود برای اتصال به یک سلول سالم استفاده می کند. اولین بار که اتصال محکم و قابل اطمینانی صورت پذیرفت، ویروس مواد ژنتیک خود را وارد سلول سالم می کند و به صورت دائمی د.ان. ای (D.N.A ) سلول میزبان را تغییر می دهد. یک ویروس نسبتا مؤثر می تواند سلول میزبان را تبدیل به یک کارخانه تکثیر ویروس کند.

فنون مصاحبه

انواع مصاحبه استخدامی و گزینش نیروی انسانی

اشاره:اغلب مدیران با گزینش افراد نامناسب برای تصدی  موقعیتهای شغلی، روبرو بوده‌اند. این انتخاب نادرست  باعث می‌گردد تا اولاً زمان و انرژی سازمان در طول  فرآیند استخدام و آموزش هدر رود، ثانیاً  سرمایه‌گذاری‌های مستقیم و غیر مستقیم بعدی بر روی  مستخدم جدید همگی بر باد داده شوند. بهترین راه برای  پرهیز از این اشتباه انتخاب افراد مناسب و بالطبع  انجام یک مصاحبه هدف‌دار و از قبل طراحی شده است.  جهت دستیابی به این منظور، باید فهرستی از نیازهای  شغلی و ویژگی‌های جایگاه سازمانی را به ترتیب اولویت  طبقه‌بندی کرد و با در نظر داشتن روشهای مصاحبه،  افراد مناسبی را انتخاب کرد.
هدف از مصاحبه استخدامی